Appel à projets FSE : "Egalité hommes/femmes"

Promouvoir la participation équilibrée des femmes et des hommes au marché du travail, l'égalité des conditions de travail et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, y compris grâce à l'accès à des services de garde d'enfants abordables et à des services de prise en charge des personnes dépendantes.

L'appel est mobilisable jusqu'au 31 mars 2023.

- Actions visant à renforcer l’égalité professionnelle et salariale et la mixité des métiers :

• mesures RH collectives favorisant l’égalité salariale et professionnelle : recrutement, formation,
  adaptation des conditions de travail, mobilité, politique de promotion et de rémunération ;
• promotion de la parité femmes-hommes dans les nouveaux métiers et filières des sciences,
  technologie, ingénierie et mathématiques, dont le numérique ;

 

- Actions visant à faciliter l'articulation des temps de vie, par exemple promotion et mise en œuvre
du télétravail, d’offres de services ;

- Actions visant à faciliter l’accès à des modes de garde d’enfants via des groupements
d'entreprise, le déploiement d’une offre de service de collectivité, ...) etc. ;

- Actions visant à améliorer l’accès et le maintien en emploi des « aidants », notamment via des
services de prise en charge des personnes dépendantes.

• Entreprises ;
• Branches professionnelles ;
• Collectivités ;
• Employeurs ;
• Partenaires sociaux ;
• Associations ayant souscrit un contrat d’engagement républicain.

Subvention représentant 60 % maximum des dépenses éligibles.

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